“通過反復試驗，我們在工藝優化、設備改善上打出鋼包管理‘組合拳’，創出可觀經濟效益。”

“我們制定了質量預知訓練活動方案，明顯提升了產品質量。”

“創新設備收集鋼坯進鋼過程中脫落的氧化鐵，不僅提高了氧化鐵回收率，還為我們職工的工作減負。”

……

日前，沙鋼召開第十一次職工改善提案成果發布會，來自各條戰線的 16 項職工創新成果“閃亮登場”。這些成果涵蓋智能化改造、工藝優化、質量提升、能源循環利用、企業管理等全產業鏈關鍵環節，展現出企業生產經營的新氣象、新活力。

登臺介紹創新成果的職工中，既有來自轉爐爐前操作、設備點檢運維、質量檢測分析等生產一線的技術骨干以及煉鐵、煉鋼、軋鋼等核心工序的崗位能手，還有數名2024屆新入職大學生，呈現出“全員創新”的喜人局面。

榮盛工程公司“定制工裝”設計，實現單手操作，加工效率顯著提升；鋼板總廠“回火效能改善”技術，年節約成本超200萬元；原料燒結廠“皮帶灑落料收集”裝置改善，實現全自動運行；動力總廠熱電廠“可移動罩殼神器”，設備使用壽命延長3倍……

一個個創新實踐如繁星閃耀，見證著沙鋼人“把問題變課題，把難點變亮點”的智慧擔當。廣大職工扎根一線、主動作為，在技術工藝革新、質量精度提升、生產效率突破等領域交出亮眼答卷。

公司領導陳少慧、施一新、楊龍勝、黃永林分別為新任公司6S督導師代表以及優秀課題改善項目發布獲獎團隊頒發證書和獎狀。

沙鋼集團常務執行董事、副總裁、沙鋼鋼鐵有限公司總經理施一新對本次發布會的創新成果與改善成效給予充分肯定，向為改善工作作出積極貢獻的集體和個人表示感謝。他指出，從工藝優化到節能降耗，從質量攻堅到減負增效，本次發布會呈現出的改善提案層次更高、質量更優，充分彰顯了沙鋼人“人人敢創新、事事有突破”的昂揚風貌，希望廣大干部職工將提案課題向全產業鏈、全流程環節延伸，讓創新觸角延伸到每一個崗位、每一臺設備，形成全員學習改善、全員參與改善、全員踐行改善的行動自覺，撬動全產業鏈創新動能，進一步鍛造企業核心競爭力！

人人皆可創新，處處皆可創新。站在企業創新的“巨”輪之上，讓我們鼓滿發展的風帆，以勇氣為羅盤，以智慧為雙槳，在創新的浪潮中劈波斬浪，駛向更遼闊的藍海。